“如果”是交往的智慧

　　同在一个公司里的张小姐和王小姐素来不和。

　　有一天，张小姐忍无可忍地对另一个同事李先生说：“你去告诉王小姐，请她改改她的坏脾气。我真受不了她了！”

　　李先生说：“好，我会处理此事的。”

　　以后，张小姐遇到王小姐时，王小姐果然又和气又有礼貌，与以前相比，简直判若两入。

　　张小姐向李先生表示谢意，并且好奇地问：“你到底施了什么魔法？竟有如此神奇的效力！”

　　李先生说：“我可没将你的原话告诉她。我只是对她说‘有好多人称赞你，尤其是张小姐，说你又温柔又善良，如果你脾气好点，人缘更佳！’”

　　在人际交往中，给人一个“如果”会是一件不错的礼物。“如果”的后面，是对他人的宽容与接纳，是对他人的认同与尊敬。它以爱心作自己的出发点，它以善良为自己的根据地。与人为善的赞美，与巴结讨好、曲意逢迎有着天壤之别。

　　以善的眼光去发现生活中的闪光点，以宽阔的胸襟去容纳他人的欠缺，用爱去呵护真与善的种子。不计较小是小非，不纠缠鸡毛蒜皮，用“如果”的口吻，替别人着想，和别人说话。这样，便很容易消融人与人之间的隔膜与疏离。

　　很多时候，批评与指责，只会增加彼此的怨恨与不满，给人际交往的链条增添阻隔与对抗；给人一个“如果”，既是善意的提醒，也是涂在这链条上的润滑油，会促使链条顺畅而欢快地运行。

　　办公室幽默要讲分寸

　　在办公室这个无风还起三尺浪的地方，要注意开玩笑的艺术，哪怕是最轻松的玩笑话，都要注意掌握分寸。

　　■不开上司玩笑

　　上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友，也不要自恃过去的交情与上司开玩笑，特别是在有别人在场的情况下，更应格外注意。

　　■不以同事缺点开玩笑

　　你以为你很熟悉对方，随意取笑对方的缺点，但这些玩笑话却容易让对方觉得你是在冷嘲热讽。倘若对方又是个比较敏感的人，你会因一句无心的话而触怒他，以致毁了两个人之间的友谊，或使同事关系变得紧张。

　　■和异性开玩笑别过分

　　有时候，在办公室开个玩笑可以调节紧张工作的气氛。异性之间开玩笑亦能让人缩近距离。但切记，异性之间开玩笑不可过分，尤其是不能在异性面前说黄色笑话。这会降低自己的人格。

　　■别把捉弄人当作开玩笑

　　捉弄别人是对别人的不尊重，会让人认为你是恶意的，而且事后也很难解释。捉弄人绝不在开玩笑的范畴之内，轻者会伤及你和同事之间的感情，重者会危及你的饭碗。