有关专家分析指出，现代工薪阶层中有百分之六十七的个人职场危机是由他们工作之中的很多小细节所直接影响并最终造成的。以下这些，作为一个好的职场人士应该要注意并加以克服。

　　职场危机因素之一：不注重职业形象

　　状态表现：穿着随意地出席合作机构举办的大型新闻发布会；用餐的时候，牛饮般地喝红酒，别人才抿了几口，这边已经半瓶红酒下肚。在工作场合，想怎么穿就怎么穿，没有职业化概念。

　　友情提示：个人不注重形象，也就影响了所在企业的形象，尤其是在参加外事活动的时候，一个形象斑斑点点的企业，在客户看来就是实力不足、水平不够、能力不强的表现。而个人在工作中不恰当的着装和言行等，毁的不仅是自己的职业形象，更有可能对日后升职加薪等职业发展产生不利影响。

　　危机度：☆

　　职场危机因素之二：“马大哈”

　　状态表现：做事马虎、不上心、不负责。经常犯些不痛不痒的小错误，让领导哭笑不得：“军法处置”吧，觉得事情太小，不值得一提；不管吧，又觉得怎么这么小的事情都能做错呢？

　　友情提示：一个企业就像一个飞速运转的大机器，任何一个零件出错，都有可能带来毁灭性的打击。如果偏偏是你平常最不起眼的小错误，在关键时刻引起危机爆发，罪魁祸首的你，能否承受因此而带来的责罚呢？

　　危机度：☆☆☆☆☆☆

　　职场危机因素之三：忽略职场健康

　　状态表现：典型的拼命三郎，工作起来可以不顾一切、废寝忘食，从来没有“亚健康”意识，不喜欢户外运动，从不锻炼身体。目前身体状态正常，但明显感觉到随着年龄的增长，体力愈发不支。

　　友情提示：只有压榨，没有填充，哪怕是再强健的身体，也会受损。身体是革命的本钱。长此以往，容易引发健康危机。

　　危机度：☆☆☆☆☆☆☆☆

　　职场危机因素之四：吊在一棵树上

　　状态表现：工作中，把人事关系势利化。和单位某声名显赫的高管关系密切，狐假虎威。疏忽与其他高管的沟通和联系，更别提处理好与各位同事的关系。

　　友情提示：“一棵大树确实好乘凉”。可是“在一棵树上吊死”的事情也时有发生。哪天那位高管发生职场变故，也就意味着你从此在公司失去地位和权力。

　　危机度：☆☆☆

　　职场危机因素之五：从无职业计划

　　状态表现：没有职业理想、职业目标，从不喜欢为将来做计划，尤其是超过半年以外的事情，想都不愿意想，对目前“比上不足、比下有余”的工作现状悠然自得。

　　友情提示：对未来缺乏规划，没有目标和理想，盲目前行，容易埋下“职场迷路”的隐患。

　　危机度：☆☆☆☆☆☆☆

　　职场危机因素之六：“哑”葫芦

　　状态表现：平时不喜欢和同事说话，更谈不上交流彼此在工作中的想法和建议，从来不参加单位组织的集体活动。一味埋头苦干，完成本职工作，无差无错，每月领回自己那份工资，倒也清净。

　　友情提示：和同事绝缘，也就是和工作环境、工作信息、发展机遇绝缘。而且很容易让人怀疑你有性格缺陷或者沟通交流能力严重欠缺。这是阻碍你日后在该单位升职加薪的最大危机隐患之一。

　　危机度：☆☆☆☆☆

　　职场危机因素之七：与客户发生争执

　　状态表现：工作认真，个性执拗，在为客户提供的后期服务上，经常因为双方意见分歧而发生争执。

　　友情提示：客户就是上帝。成也客户，败也客户。客户可以成就你的工作业绩，也可以让你甚至所在单位的名誉在业界遗臭万年。哪怕自己的建议是正确的，但因为服务态度的缺憾和不耐烦，而导致职业声誉危机，实在不值。

　　危机度：☆☆☆☆

　　职场危机因素之八：没有理财观念

　　状态表现：平时花销不作预算，没有积蓄习惯，不作投资打算，有多少花多少，为了赶上潮流，还打算向银行贷款买车。没有居安思危意识。

　　友情提示：工作很努力，花钱也很努力。哪天急需资金解决突发问题的时候，看你是不是还这么潇洒？在巨大经济压力下，你还能正常安心工作吗？

　　危机度：☆☆